Работа: в Северо-Казахстанской области, 1 вакансия

Обязанности:

• Поиск, отбор, найм и адаптация персонала;
• Организация обучения персонала;
• Формирование корпоративной культуры;
• Разработка внутренних нормативных актов, касающихся управления персоналом;
• Оценка эффективности персонала, проведение опросов, анкетирование, тестирование и собеседования персонала;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование;
• Наличие опыта по внедрению системы оценки эффективности персонала;
• Умение находить и применять эффективные источники подбора;
• Высокий уровень коммуникации;
• Владение казахским, русским и английским (предпочтительно)

...